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Tag: Gender Pay Gap

Frauen?Arbeit

Frauen?Arbeit

Kinder, Küche, (Heim)Arbeit In diesem Beitrag werden gesellschaftspolitische Auswirkungen der derzeitigen Krisensituation auf die berufliche Situation von Frauen thematisiert. Es geht hier nicht um höchstpersönliche Entscheidungen, die von Frauen (hoffentlich) selbstbestimmt getroffen werden. Bereits vor der Krise waren viele Frauen mit Haus-, Sorge- und Berufsarbeit mehrfach belastet. Aufgrund der vorgegebenen gesellschaftlichen Rahmenbedingungen wie beispielsweise fehlender Kindergärten oder Horte war die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schon bisher oft nur durch Teilzeitarbeit, eine ausgeklügelte Organisation und die Mithilfe von Familienmitgliedern, meist…

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GENDER PAY GAP IN ÖSTERREICH

GENDER PAY GAP IN ÖSTERREICH

Was bedeutet dieser Begriff? Laut Eurostat bezeichnet er den geschlechtsspezifischen Lohnunterschied. In der gesamten Europäischen Union wird er anhand der durchschnittlichen Bruttostundenverdienste von Frauen und Männern in Unternehmen mit zehn und mehr Beschäftigten in der Privatwirtschaft berechnet. Wie sieht die Situation in Österreich aus? Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern liegt in der Privatwirtschaft bei 20,1 %  – und damit über dem europäischen Durchschnitt, der 16,2% beträgt. Dabei ist die Erwerbsbeteiligung von Frauen in Österreich weiter gestiegen: Die Erwerbstätigenquote der…

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